У кандидатов, которых нашли через соцсети, больше шансов получить работу
15-09-2013, 16:02 Просмотров: 797 Голосов: 1
У кандидатов, которых нашли через соцсети, больше шансов получить работу
В настоящее время социальные сети всё чаще используются в качестве способа найти кандидата на ту или иную должность, но и кандидату найти себе работу. Этот способ является очень эффективным, весьма простым в использовании и отличается низкой стоимостью по сравнению с другими инструментами. Всё чаще компании занимаются поиском сотрудников через Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo и т.п.

К выводу, что человек, который был найден с помощью социальных сетей, имеет больший шанс получить рабочее место, пришли аналитики портала Jobvile.com. Кроме этого, такие кандидаты чаще остаются в компании на продолжительный срок. Преимущества от использования социальных сетей с целью поиска работы очевидны не только для тех, кто её ищет, но и для работодателей. Около 90 % компаний активно используют либо планируют использовать социальные сети для поиска подходящих работников.





Обсуждение темы
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 7 дней со дня публикации.
Это интересно


Курсы валют
Архив новостей
«    Сентябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930